Actualmente la mujer goza de una representación del 55% a nivel global en los sectores de la hostelería y el turismo, bien es cierto que todavía en puestos de menor remuneración y especialización, como son atención al cliente y gestión interna. Este desequilibrio laboral es debido a factores tales como la dificultad para lograr la conciliación familiar, la maternidad y la elección de la familia por encima de una carrera.
A nivel mundial y en todos los sectores, sólo el 25% de las mujeres tienen una posición de liderazgo y su remuneración es menor para el mismo puesto ocupado por hombres: un 8,5% menos en turismo y un 7,5% menos en hostelería.
Todos estos datos están reflejados en la siguiente infografía:
